{"id":13747,"date":"2025-02-06T18:44:06","date_gmt":"2025-02-06T16:44:06","guid":{"rendered":"https:\/\/sowiholding.at\/?page_id=13747"},"modified":"2025-03-06T21:50:27","modified_gmt":"2025-03-06T19:50:27","slug":"career-lab","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/sowiholding.at\/geschichte\/career-lab\/","title":{"rendered":"CAREER Lab"},"content":{"rendered":"\t\t
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CAREER Lab<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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CAREER Lab der
SoWi-Holding\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Das CAREER Lab der SoWi-Holding erg\u00e4nzt unsere bisherigen T\u00e4tigkeiten im Bereich der Berufsinformation, -orientierung und -positionierung (Best, VISIO Tirol, CAREER & Competence). Hauptaufgabe des CAREER Lab ist die Berufsfeldforschung und die Pr\u00e4sentation der Forschungsergebnisse. Konkret werden hier Studien zu folgenden Themen durchgef\u00fchrt:<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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  • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tAnforderungen der Wirtschaft an junge MitarbeiterInnen<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
  • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tAnforderungen junger MitarbeiterInnen an ihre ArbeitgeberInnen<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
  • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tArbeitsmarkt-Studien<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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    Hintergrund zum
    \nCAREER Lab<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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    EU-weit sehen sich Unternehmen vor die Herausforderung gestellt,\u00a0qualifizierte junge Arbeitskr\u00e4fte zu finden.<\/strong>\u00a0Der immer st\u00e4rker werdende Wettbewerb um junge Arbeitskr\u00e4fte findet auf allen Ebenen der Ausbildung statt. Vielfach herrscht jedoch bei Firmen Unklarheit dar\u00fcber, was genau sich junge MitarbeiterInnen von einer Stelle erwarten und welche Informationen sie bei der Auswahl eines potenziellen Arbeitsgebers ben\u00f6tigen. Diese Informationsl\u00fccke soll durch das CAREER Lab geschlossen werden.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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    Durch\u00a0wissenschaftlich fundierte Befragungen bei potenziellen Arbeitskr\u00e4ften<\/strong>\u00a0und moderne statistische Analysen sollen Unternehmen Aufschluss erhalten,\u00a0wie sie ihre Angebote am Arbeitsmarkt optimieren<\/strong>\u00a0und den Arbeitssuchenden ein schl\u00fcssiges Bild der zuk\u00fcnftigen Berufsaus\u00fcbung bieten k\u00f6nnen. Dies hat f\u00fcr die Unternehmen zudem \u00e4u\u00dferst positive Auswirkungen im Bereich der Arbeitgeberattraktivit\u00e4t (\u201eEmployer Branding\u201c).<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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    Erg\u00e4nzend werden zuk\u00fcnftige Studien auch die Erwartungshaltungen der Firmen an neue MitarbeiterInnen untersuchen und so das Themenfeld aus Arbeitgebersicht beleuchten. Durch diese doppelte Herangehensweise soll mit Hilfe des CAREER Labs gelingen, die wechselseitigen Erwartungen in \u00dcbereinstimmung zu bringen und den Prozess des\u00a0\u201ejob matching\u201c reibungsfreier und effizienter zu gestalten<\/strong>.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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    Beteiligte am
    \nCAREER Lab<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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    • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tWissenschaftlerInnen der Universit\u00e4t Innsbruck<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
    • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tSch\u00fclerInnen, Studierende, AbsolventInnen<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
    • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tWirtschaftsbetriebe<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
    • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tBildungseinrichtungen<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
    • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tInteressenvereinigungen (z.B. Wirtschaftskammer, IV, AMS)<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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      Wissenschaftliche
      \nAns\u00e4tze<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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      \n\t\t\t\t\t\t\t\t\tBayes-Projekte\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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      \n\t\t\t\t\t\t\t\t\tBenannt nach Thomas Bayes, einem zentralen Vertreter der Wahrscheinlichkeitsstatistik, werden hier unter Einsatz modernster statistischer Methoden Detailstudien zu den Nutzenelementen und Entscheidungsprozessen im Bereich der Berufswahl und Employer Branding durchgef\u00fchrt.\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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      • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tZukunftsjob UnternehmensberaterIn:<\/strong>
        Untersuchung, was sich potenzielle MitarbeiterInnen bei Unternehmensberatungsfirmen von ihrem zuk\u00fcnftigen Job erwarten.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
      • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tMittleres Management als Jobperspektive:<\/strong>
        Untersuchung, wie potentielle MitarbeiterInnen im mittleren Management die Attraktivit\u00e4t von Arbeitgebern einstufen. Projektpartner: Univ.-Prof. Dr. Mike Peters, Univ.-Prof. Dr. Corinna Treisch<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
      • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tIdeale Arbeitsbedingungen im Tourismus:<\/strong>
        Untersuchung, welche Arbeitsbedingungen sich im Tourismus besch\u00e4ftigte BarkeeperInnen, KellnerInnen, K\u00f6che und RezeptionistInnen w\u00fcnschen. Projektpartner: Dr. Anna Schneider, Univ.-Prof. Dr. Corinna Treisch<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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        \n\t\t\t\t\t\t\t\t\tMeitner-Projekte\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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        \n\t\t\t\t\t\t\t\t\tLise Meitner, die \u00f6sterreichisch-schwedische Forscherin und Physikerin, ist die Namengeberin dieser Projekte, bei denen komplexe Ph\u00e4nomene und Fragen der Berufsfeldforschung intensiv aus verschiedenen Blickwinkeln untersucht werden, z.B. in der Form von Master- oder Diplom-Arbeiten\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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        • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tKompetenzanforderungen an Berufseinsteiger am Beispiel von SoWi-Studierenden<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
        • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tDie Nominierung von Top Performern an der Sowi<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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          \n\t\t\t\t\t\t\t\t\tGau\u00df-Projekte\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
          \n\t\t\t\t
          \n\t\t\t\t\t\t\t\t\tCarl Friedrich Gau\u00df, der deutschen Wissenschaftler und Statistiker, ist Namenspate dieser Projekte, bei denen Instrumente der klassisch-deskriptiven Statistik eingesetzt werden, um Fragen der Berufswahl und Berufsprofilierung zu kl\u00e4ren.\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

          CAREER Lab CAREER Lab der SoWi-Holding Das CAREER Lab der SoWi-Holding erg\u00e4nzt unsere bisherigen T\u00e4tigkeiten im Bereich der Berufsinformation, -orientierung und -positionierung (Best\u00b3, VISIO Tirol, CAREER & Competence). Hauptaufgabe des CAREER Lab ist die Berufsfeldforschung und die Pr\u00e4sentation der Forschungsergebnisse. Konkret werden hier Studien zu folgenden Themen durchgef\u00fchrt: Anforderungen der Wirtschaft an junge MitarbeiterInnen Anforderungen […]<\/p>\n","protected":false},"author":2908,"featured_media":0,"parent":13547,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"elementor_header_footer","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-13747","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\nCAREER Lab - SoWi-Holding<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Das CAREER Lab der SoWi-Holding erg\u00e4nzt unsere bisherigen T\u00e4tigkeiten im Bereich der Berufsinformation, -orientierung und -positionierung.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/sowiholding.at\/geschichte\/career-lab\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"CAREER Lab - 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